读《构建之法》有感——人，绩效和职业道德

　　猪，鸡和鹦鹉这个故事虽然听着俗，但是真的很生动。对于一个团队，有很多的成员，但是他们对于团队的承诺是不一样的。所以，加入一个团队时，我们一定要弄清楚自己在团队中投入的级别时什么，别人的期望是什么。自己是做猪，鸡还是鹦鹉？

　　如何衡量个人在团队中的绩效？书中有好多的方法，我从其中觉得可以从这里来要求自己，让自己更加优秀。我们要多打代码。并且努力做到让这些代码有机的结合起来，解决客户的问题。要明确自己的位置，能与用户进行有效的交流。要不断更新自己，让自己更加优秀，提高自己的效率，降低自己的出错率，有必要背的要背住！不怕累！

　　作为一个合格的软件工程师，必须要有职业道德，这是十分有必要的，我们工程师在软件系统开发中起到了重要作用，软件工程师有很大的机会去造福或者危害社会，并有能力去促使或影响他人造福或者危害社会。为了尽可能让我们确保这些影响是有利于社会的，我们必须遵守我们的职业道德。（1）与公众利益一致。（2）以客户利益最大化和与公众利益保持一致做事。（3）作品满足最高专业标准。（4）有独立判断。（5）保持诚信和声誉。（6）尊重同事。（7）终生学习以提高自身的专业水平。